le recrutement

de cadres

Une approche méthodique et une recherche approfondie

Évaluation préalable de votre contexte et des enjeux de votre organisation.

Élaboration du profil et des exigences du poste et validation de la compréhension commune des responsabilités ainsi que des attentes.

Recherche ciblée la plus exhaustive possible, tant dans le marché de référence que dans des marchés connexes pertinents, cela inclut la possibilité de sortir des sentiers battus.

Évaluation des candidats en tenant compte de leurs habiletés transférables, de leur compatibilité avec la culture de l'entreprise et de leur potentiel de développement.

Intelligence continue des marchés afin de bénéficier d'un bassin de candidats qualifiés et de nous permettre de réagir rapidement.

Accès à des outils à la toute fine pointe de la technologie, pour optimiser nos champs de recherche.

Élaboration d'un rapport détaillé faisant état des démarches effectuées, des candidats rencontrés (en respectant la confidentialité)

notre

engagement

Mettre notre expérience à profit pour réaliser le meilleur jumelage entreprise-candidats, parce que ce sont les personnes qui font le succès des entreprises.

Livrer les services conseils taillés à la mesure de vos besoins en gestion des ressources humaines.

Et, surtout, demeurer à l'écoute tant des besoins de l'entreprise que des aspirations des candidats.